Vordenker bei Volaris: Offenes Banking, Halbleiter, Wirtschaftslage und Bierrezepturen

Unsere Software-Experten bei Volaris äußern sich zu Bankentrends, wirtschaftlichen Risiken und anderen Themen in ihren Märkten.

Frauen in Führungspositionen im Fokus

So fördert Volaris die Diskussion über Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz

Erfolgsfaktoren der Unternehmens-kultur von Volaris

Die Unternehmensgruppe Volaris ist stolz darauf, in ihrem Portfolio eine "Kultur der Kulturen" zu pflegen. Gleichzeitig schätzen wir die gemeinsamen Elemente unserer breiteren Unternehmenskultur.

Führungskräfte stärken bei Volaris 101

Ein paar unserer neuesten Führungskräfte erzählen uns, wie das Training ihr Wissen über erfolgreiches Führen von Softwareunternehmen erweitert hat

Beim Exit-Plan auch an die Nachfolge denken

Wenn Sie sich aus einem Softwareunternehmen in einem vertikalen Markt zurückziehen wollen, ist es umso wichtiger, einen starken Nachfolger zu haben, der Ihre spezialisierte Marktnische genau versteht.

Die Akquisitionen des Jahres 2022 im Überblick

Die Volaris Group setzte die M&A-Dynamik im Jahr 2022 fort, einem unserer stärksten Jahre als Acquirer. Wir erwarben mehr als 30 neue Unternehmen aus 14 Ländern.

So unterstützt Software die Klimaziele

Softwareanbieter für vertikale Märkte helfen Unternehmen beim Umweltschutz

Initiative ergreifen

Nachdem TripSpark eine Marktlücke im ÖPNV entdeckt hatte, baute das Unternehmen einen florierenden neuen Geschäftsbereich auf.

Vencora mit einer Vision für Finanzdienstleistungen

Neuer globaler Unternehmensbereich vereint Technologien aus dem Banken- und Versicherungswesen mit Blick auf weitere Fusionen und Übernahmen

Mit Projektionen aus Daten den Überblick behalten: Q&A mit Chief Strategy Officer Alice Luo

Quadrants 2022: Volaris kommt zusammen

Die ersten Eindrücke eines Teilnehmers von Quadrants lauteten: „Die machen keine halben Sachen!“

Quadrants 2022: Gewinne reinvestieren für ein nachhaltiges Wachstum

Mit mehr als 160 Unternehmen unter dem Dach der Volaris Group möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem unsere Führungskräfte Kontakte knüpfen und sich weiterentwickeln können – und das in einem familiä