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5 maneiras pelas quais a descentralização capacita os líderes empresariais

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Se você é um líder empresarial que administra seu próprio negócio há muitos anos, a perspectiva de ter um chefe pós-aquisição pode provocar ansiedade. Mas não precisa ser assim.    

Em uma estrutura corporativa descentralizada, os chefes corporativos ajudam os líderes empresariais a melhorarem seus negócios e a crescerem profissionalmente. Abaixo estão algumas das principais maneiras pelas quais capacitamos nossos líderes.    

5 maneiras pelas quais chefes corporativos descentralizados capacitam líderes empresariais:    

1. Eles reconhecem sua experiência no setor.  

Reconhecendo que nossos líderes empresariais conhecem seu mercado melhor do que ninguém, quando nos dizem do que precisam para acelerar o crescimento da empresa, nós ouvimos.    

2. Eles respeitam sua capacidade de gerenciar decisões do dia a dia.  

Confiamos que nossos líderes empresariais sabem o que é melhor para seus clientes e funcionários, por isso não nos envolvemos em suas decisões cotidianas.    

3. Eles tomam decisões em colaboração com você.  

Quando se trata de tomar decisões estratégicas, nossos líderes corporativos e líderes de unidades de negócios têm o direito de se pronunciar.    

4. Eles oferecem orientação e o incentivam a ser um mentor para os outros.    

Do marketing à contabilidade, nossos líderes corporativos estão constantemente ajudando nossos líderes empresariais a superar desafios funcionais. Compartilhamos nossa experiência e reunimos nossos líderes para que eles possam comunicar seus conhecimentos e aprender uns com os outros.    

5. Eles são ótimos com coaching de carreira.  

Nossos líderes corporativos ajudam nossos líderes empresariais a assumir funções mais estratégicas; também ajudamos vários deles a se tornarem líderes de portfólio.    

Quer saber mais sobre a descentralização?    

Pense em um negócio descentralizado como várias peças de Lego de diferentes formas e tamanhos. Cada uma dessas peças totalmente únicas é administrada por uma pessoa que controla o negócio. Permitimos que os líderes das nossas empresas comandem seu próprio espetáculo e oferecemos referências para que eles possam aprender as melhores práticas. Para saber mais sobre o que diferencia uma estrutura corporativa descentralizada, assista ao vídeo.